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适的客户即使最严谨的代理流程也无法克服根本的价值观

Posted: Wed Jan 22, 2025 5:55 am
by rifat28dddd
”从一开始就设定这种期望有助于将代理机构与客户的关系构建为双向关系。记录角色、职责和可交付成果也至关重要。J29 Creator Group 在一份明确概述工作范围的协议中记录了这一点,客户必须在工作开始前签署该协议。


最近,他们制定了一项政策,即在客户填写入职表之前,他们不能安排入职培训。 “除非你填写表格,否则我们不会让你入职,”Kevin 说。“所以你只是在推迟你的营销。”但当客户做好准备并认真对待对你的营销的投资时,每个人都可以一起前进。


这个简单的步骤大大减少了日后的误解。#2:选择合不 乌干达 whatspp 数据 匹配。这就是为什么 Kevin 建议同行在选择客户时要谨慎。“就像客户选择我们一样,你也需要选择他们,”他说。


“处于糟糕的关系中并受到虐待是没有意义的。”多年来,Kevin 吸取了一些惨痛的教训,现在他坚决反对虐待员工。“我是一个老大哥式的老板,”他分享道。“我会打电话给我的客户,‘嘿,我们不能那样对待员工。


’如果你能用那种方式跟我的员工说话……我觉得我们不太合适。’”他承认这种保护本能会让人感到不舒服,尤其是对那些渴望生意的新机构老板来说。但没有哪个客户值得你牺牲团队的士气和幸福。礼貌地与不合适的合作伙伴分道扬镳,可以让你腾出精力去服务那些与你有共同价值观的客户。


#3:优化内外部沟通J29 Creator Group 的客户范围从个体经营者到中型公司,他们会根据每个客户现有的工具和偏好定制沟通渠道。选项包括 Slack、Trello、Skype 和 Google Drive。


如果客户已经有一套喜欢的工具,那么机构就会适应这些工具。例如,他们可以与客户现有的 Slack 工作区或 Trello 板协作。但是,如果客户缺乏成熟的系统,J29 在入职期间为他们安排了机构首选平台的培训。