性别（不）平等、职业发展以及营销和传播学科的未来是今年南加州大学安纳伯格传播与新闻学院女性传播领导力论坛的主要主题。主旨发言人、前奥巴马和克林顿通讯主管Jennifer Palmieri在谈到商业多样性、性别差异和专业的定义时吸引了观众的注意力。她的见解中穿插着对她在 2016 年总统竞选中的经历的直率评论，激发了观众的热情。她为全天的讨论奠定了基础，讨论的主题是女性是否应该努力采取典型的男性行为，而不是努力发展对“专业”的集体看法。反过来，这将为具有不同沟通、管理和战略方法的领导者创造空间。
最让我着迷的是“勇气 + 优雅：女性领导者如何充分发挥潜力”的小组讨论。WE Communications 技术总裁兼首席战略官 Katie Huang Shin 与来自华特迪士尼公司、领英、Golin 和爱德曼的杰出女性领导者一起参加了一场 TED 风格的小组讨论。参与者各自分享了一个简短的故事，讲述了她们在职业生涯中遇到的挑战，这些挑战让她们走上了目前的职业道路，然后与观众进行了开放式问答。活动结束后，我与 Katie 坐下来讨论她的故事，并听取她对会议主题的看法以及她对在通信领域建立职业生涯的建议。
问：是什么促使您从医疗保健行业转向技术公关？
答：1997 年，硅谷发生了很多事情。谷歌注册了自己的域名。Netflix 刚刚成立。思科首次跻身《财富》500 强。似乎有太多东西需要学习，太多东西需要分享，太多问题需要解决。创新的速度以及技术在我们生活中可能发挥 洪都拉斯数字数据 的作用让我着迷和鼓舞。前景中有很多机会，我渴望成为其中的一员。
问：您在进入公关行业时遇到了哪些挫折？又是如何克服的？
答：在过渡期的近一年时间里，我申请了无数公司和代理机构的职位，但总是被告知我没有相关经验或行业知识，或者年纪太大，不适合这个职位。如果你曾经经历过这种漫长的求职过程，你就会知道……这很难。它会把你压垮。你开始质疑自己的决定。你开始怀疑自己。你想知道自己是否应该放弃。但是，我决心不让拒绝决定我的未来。事实上，这次经历磨练了我的决心和热情。我终于有机会加入一家领先的技术公关公司。我已经在职场工作了五年，但我没有任何直接相关的机构和行业经验，因此他们的提议要求我从最底层做起。我不知所措，不知道该怎么做，质疑过渡期和我的能力。我提醒自己当初为什么要开始找工作。我不想袖手旁观科技行业的繁荣发展，而是想成为这场运动的一部分。我大胆地决定试一试。我辞去了工作，离开了我熟悉的行业，接受了减薪，并加入了这家公司，担任助理客户经理。剩下的就是历史了。你知道吗？如果我今天再做一次，我也会这么做。
问：对于如何度过逆境，您有什么建议？
答：恐惧是一种强烈的情感，如果你给它空间，它会阻止你发挥全部潜力。集中精力，了解自己，确定你的激情所在。要有勇气和信念。这些步骤将激发你的决心和力量，让你在面对怀疑、障碍和挑战时相信自己。用迈克尔·乔丹的话来说：“障碍不必阻止你。如果你遇到困难，不要转身放弃。想办法爬上去，穿过它或绕过它。”