求职面试失败的原因：9个答案示例

[shukla7789]

求职面试失败的原因是什么
在选拔过程中，与招聘人员交谈的时刻是候选人最不安全的时刻之一。许多人的印象是，任何错误的答案都可能毁掉他们的候选资格，但在求职面试中失败的是你应该避免的非常具体的答案。

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秘诀是始终真诚地回答并始终重视常识。有多种方式可以表达同一件事并评论负面方面，而不会听起来咄咄逼人或不友好。看看下面 9 个你绝对不应该在工作面试中给出的答案！

求职面试失败的原因：9个例子
1 – 简短的回答，例如“否”、“是”、“当然”和“咳咳”
首先，面试是一种对话，对话者可以更好地了解每个候选人，专业人士也有机会了解更多有关公司的信息，如果其中一个人是单音节的，就没有对话。

此外，非常简短的回答可能表明你对谈话不感兴趣，即无聊， 亚美尼亚电话号码列表 这肯定会被视为一个缺点。谁会雇用一个在面试中就已经表现出对工作不感兴趣的专业人士？

2 – “就像，伙计，我非常喜欢这份工作，好吗？”
通常，工作面试是一个正式的过程，因此您的词汇需要与情况相匹配。应避免使用俚语，尤其是过度使用俚语。

在某些情况下，如果对话者使用了一些俚语，或者你意识到面试是在轻松的气氛中进行的，你可以使用一些更非正式的表达方式，但最好少量，以免冒着失去职位的风险。任何原因。

3 – “我想要这份工作，因为我需要它。我已经失业好几个月了！”
更有经验的招聘人员不太可能被候选人的情感吸引力所吸引。使用其他工具来突出您的候选资格，例如结构良好的简历、训练有素的言辞或在演讲中恰当地重复使您在市场中脱颖而出的内容。

有些公司实行人性化的人力资源，如果他们意识到你确实处于微妙的境地，他们就会把你推荐给可能需要像你这样的个人资料的合作公司。

4 – “我不喜欢在团队中工作，但如果必须的话，我会这样做”
知道如何在当前的就业市场中进行团队合作是招聘人员最想要的技能之一，因此，即使是开玩笑，也不要在求职面试中这么说。这表明您缺乏社交和人际关系技能，而这些技能是找到一份好工作的基础。

5 – “我的座右铭是：如果你想把事情做好，就自己做”
这是一种傲慢的回应，也是极其常见的行话。说出这样的短语表明您相信自己是所在工作场所中最熟练的专业人士，这可能会产生内部摩擦。

面试时不要表现出任何傲慢的态度。正如上一条所述，社交和关系技巧是取得良好成果的基础。没有雇主愿意在他们的团队中拥有一个傲慢的专业人士。

6 – “我想换工作，因为我讨厌现在的公司”
当你抱怨、说坏前雇主或现在的工作时，你向面试官传达的信息非常明确：如果他批评过去的经历，他肯定也会说我公司的坏话。一个很大的缺点。

与其公开批评公司，不如采用更微妙的形式，例如“我没有很好地适应公司”或“我的期望没有得到满足”。这些情况都会发生，通过报告这种利益冲突，您会更加道德。