成功面试的最佳秘诀；请参阅此处 6

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获得良好面试的秘诀
获得新工作的选择过程通常很复杂，由几个阶段组成。但一件事不会改变，并且通常在招聘中发挥核心作用，那就是与经理或人力资源代表的直接对话。因此，在就业市场寻找新机会的专业人士应该了解良好面试的技巧。

当某人被要求面试时，这意味着他们已经克服了第一个障碍：他们的简历符合职位描述。但具有类似知识的其他专业人士也会被选择，这是从其他人中脱颖而出并证明为什么您是正确选择的时候。

该怎么办？
但为了使其顺利进行，您需要遵循一些重要的提示。这是因为与能够定义你职业未来的人面对面可能会让人感到害怕，而专业人士会发现自己很紧张。在焦虑的时刻，通常会忘记自己在说什么、无法集中注意力或出现身体反应，例如出汗过多。

桌子另一边的人知道他们正在与一个承受压力的人打交道，候选人会有些 埃及电话号码列表 紧张是预料之中的，但有必要控制情绪，以冷静地应对，解决疑虑并仍然给人留下深刻的印象。

做到这一点的最好方法就是做好充分准备。研究您的答案、了解职位空缺、寻求有关公司的信息并知道如何列出其专业成就的专业人士将能够更好地谨慎回应，而不会因紧张而失去理智。

获得良好面试的 6 个技巧
成功面试没有秘诀，只是做好准备。在与招聘人员接触时，评估的很多因素可能超出专业人士的预测，比如你的足智多谋、你的公开演讲能力、你的口才，甚至你的工作风格是否适合组织。

因此，理想的做法是专注于您可以控制并做好准备的事情。以下是获得良好面试的六个技巧：

1- 练习回应
即使是独自一人在镜子前，或者在别人的帮助下，练习你的答案。从最基本的问题开始，例如“谈谈您最近的职业经历”或“您为什么对这个职位感兴趣？”。这将有助于带来更多信心并指出哪些点需要更多工作。

这也是使您的答案与该职位的期望保持一致的一种方法。因此，通过评论您申请的原因，您可以用您的知识留下深刻印象并表现出您的兴趣。

2 – 研究组织
第二个技巧是了解组织和职位空缺。该公司的网站上有很多关于他们所做的事情、开展的项目以及在某些情况下的数字和结果的信息。

因此，请花时间阅读更多内容，了解客户，了解解决方案。在 LinkedIn 上搜索有关所采取行动以及其他员工评论的信息。

3 – 评估你的行为
公司评估在面试之前就开始了。他们将分析候选人是否准时到达以及他或她是否穿着合适的衣服。对于着装要求较为随意的公司来说，面试时不必着装得体，但选择合适的服装很重要。

关闭手机或将其调为静音，以适当的语气说话（尝试模仿招聘人员的语气），看着他们的眼睛，说话坚定，避免长时间停顿。

4 – 讲述你的故事
个人营销是一个人以给他人留下深刻印象的方式展示其最佳品质或成就的能力。在就业市场上，它既适合个体经营者，也适合寻求公司安置的人。

它涉及发展良好的自我认识并探索突出的特征。使用其他公司的例子来评论与同事和经理的关系，以及主要是所开展的工作。

有具体的指标来表明积极的结果，并以实用的方式评论某些技能对于实现公司目标的重要性。

5 – 提出问题
询问有关职位空缺或公司的问题可以向招聘人员表明您对该职位的兴趣。这并不意味着要问“你做什么？”之类的非常基本的问题。正如上面提到的，这必须是事先研究过的。重点关注涉及您将工作的团队或部门（如果可能）的更具体的事情。

6 – 真诚
无论是在谈论局限性和负面观点时，还是在解释您离开前一家公司的原因时，都要诚实地回答。当报告你的技术或行为技能的不利方面时，重点关注你试图改变这一点的方法，但仍然指出你的缺陷。