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这不应该是三振出局的情况；即使是一次宠物行为不当的事件也会对工作场所产生巨大影响，”  Ranavain创始人兼首席执行官 Kim Stiens 补充道。“如果狗因任何原因咬伤任何人，他们都应该离开。如果猫破坏了某人的财产，那就这样吧。你不需要零容忍……但你确实有提供安全工作场所的主要责任，你不能让宠物破坏这一点。”

您还应该考虑让所有宠物主人购买保险，以支付动物造成的任何伤害。您甚至可能希望让带宠物上班的员工签署赔偿协议，其中明确规定员工必须支付因宠物而引起的任何诉讼的辩护费用。

任何事情都有其时间和地点，宠物也不例外。如果你要允许宠物进入办公室，你需要为它们创造一个严格的空间，并为不喜欢这个想法的员工创造一个单独的空间。这样，就不会有人觉得被迫这样做。

“宠物就像工作场所中的人类一样，应该有明确的区域，”斯特里克勒说。“如果宠 巴基斯坦电话号码数据 物主人负责照看宠物……那么宠物就应该被限制在该特定员工的工作站或办公室内。如果宠物将处于开放的工作区域（例如协作空间、热办公桌等），那么您可能需要考虑一个……着陆点。”

值得注意的是，有些人对动物有严重的过敏。根据《美国残疾人法案》，过敏甚至可能被视为残疾。这意味着雇主必须做出合理的安排。然而，就服务犬而言，尚不清楚哪个人的权利优先。

办公室必须保持卫生
没人愿意在肮脏的办公室工作。细菌、虫子和卫生间脏乱对员工的健康构成威胁。

为那些带宠物来办公室的人分配职责。这应该包括打扫卫生间、吸尘、给办公桌消毒和清理事故现场。

Notejoy创始人兼首席运营官 Ada Chen Rekhi 建议为宠物指定一个活动区域。例如，如果您养了一只办公室猫，猫砂盆就应该放在办公室的某个区域，远离工作区。

公司应该有匿名投诉流程
有些员工可能不同意你的办公室养宠物安排，但他们也可能不想说出来，以免受到同事的评判。雷克希说，雇主应该让员工能够轻松地向人力资源部门报告他们的担忧。此外，还可以考虑允许他们匿名这样做。

她说：“请记住，如果您没有制定良好的宠物政策，一些员工可能对宠物过敏或有恐惧症，这可能会使您的工作场所变得不友好。”