确保你一直坚持到最后。 如果你突然开始懈怠，不再关心，你只会损害你的个人品牌。无论如何，作为最后的冲刺，更加努力地工作，并在成就的光芒中离开。 7. 不要留下任何未完成的事情 留下一大堆未完成的工作既不尊重人，又不体谅人。同样，这关系到你的个人品牌。解决所有未完成的工作，完成你正在做的所有项目。
这样，你就能问心无愧，并赢得老板、同事和继任者的赞赏。如果你不打算在新工作中马虎，那么在离开 哥斯达黎加ws球迷 当前工作时也不要马虎。 8. 小心与人交谈 在茶歇时间悄悄说说你有多想离开，在当时可能是一个好主意，但绝对不建议这么做。同样，在社交媒体上喋喋不休地谈论辞职也不是最好的主意——消息几乎肯定会传开。 没有什么比谈论你的辞职更能惹恼现任老板和同事了。
你最不想做的事情就是制造关于你辞职的负面舆论。 9. 赞美 你最好让自己的最后几周过得愉快。偶尔说几句好话并不能改变你要离开的事实，但肯定不会有什么不妥。只关注积极的一面而不是消极的一面，并表明你对在公司获得的经验心存感激。在欧洲，LinkedIn 调查的46% 的 C 级高管预计 2015 年将增加人员配备水平，在北美这一比例为 57%。 外包社会招聘 预计2015年招聘对更多公司来说将变得更加重要。