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六个月的工作经历，您否对雇主有价值，值得提及。（请记住，您可以而且应该使用针对不同雇主量身定制的不同版本的简历，以强调他们最想看到的内容。） 您还可以选择将您的工作经历分成两部分；您不必按时间顺序列出您的完整经历，而是可以将一些长期工作放在最上面，将短期职位放在最下面，并使用较少的描述性文字。

你被解雇了 当雇主得知你被解雇时，这往往意味着你走投无路。不幸的是，无论时间 保加利亚ws球迷 过去多久，解雇有多不公平，有些雇主很少甚至根本不会考虑雇用被解雇的人。 当然，最好的策略是，除非雇主先提及，否则不要提及你被解雇的事。如果雇主提起这个话题，你必须尽可能诚实，但在说实话和保住工作之间找到平衡是一项棘手的任务。你必须提前想好要说什么。

你的脚本将取决于具体发生的事情。Human Workplace 的 Liz Ryan 建议，如果你担心解释自己被解雇了，你可以考虑让解雇听起来更双方同意： 这孩子被要求辞职，但在另一个宇宙中，同样的孩子在老板让孩子滚蛋的两秒钟前对老板说“我要走了”……谁先开口并不重要。如果你能讲述你做过的事，并表明你知道自己在做什么，谁会在乎你上次分手是你的决定。