提示：如果您正在寻找移动钱包，请查看我们的移动钱包指南，其中比较了 Apple Pay、Google Pay 和 Samsung Pay。
5. 纸质检查
虽然用纸质支票付款似乎有些过时，但对于小型企业来说仍然有好处。例如，如果您还没有准备好使用自动工资软件，纸质支票可以帮助您快速跟踪工资单。
此外，小公司也可以从纸质支票提供的个性化服务中获益。例如，您可以直接发放支票来与员工沟通，让您的银行填写并邮寄支票来自动化流程，或者在出现会计错误时即时开具支票。
纸质支票的优点
使用纸质支票的优点如下：
无需支付交易费：您或您的员工均无需支付交易费 - 除非您的银行通过邮寄方式发送支票，这可能会向您的公司收取服务费。
个人互动：发放纸质工资支票可以加深您与员工的关系，因为您有机会与他们进行面对面的互动。
记录：如果您尚未准备好使用工资软件，工资支票可以提供书面的工资记录。
纸质支票的缺点
额外文书工作：每个员工或承包商的所有纸质支票 印度电话号码数据 交易都必须在 1099 表格上报告。
额外费用：购买和使用纸质支票会增加您的预算的额外费用。
时间：每个支付期需要额外的时间来订购和填写纸质支票。
使用纸质支票支付员工工资
您可以通过银行订购纸质支票，并在支票上填写您的业务信息。但是，建议开设一个专用的工资账户，这样就不会因为其他业务费用的扣除而导致账户余额低于零。
每个工资期填写纸质支票或让银行的账单支付服务将支票邮寄给您的员工。如果有任何差异，您必须作废支票并重新签发。
6.现金
用现金支付员工工资可能会为您节省费用，但并不总是明智之举。例如，即使您节省了工资软件和银行费用，追踪现金仍是一项挑战。如果您有多名员工，那么拥有工资单的电子记录不仅可以简化记账工作，还可以防止您的小型企业受到审计。
现金优势
以下是用现金支付员工工资的一些优势：
零成本：从您的企业向员工转移资金无需任何成本。
无费用：现金不产生银行费用、使用费或其他费用。
即时转账：当您交出现金时，资金会立即转给员工。有了现金，您的员工可以立即购物和支付账单。