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情況的特點。 是什麼幫助說服了客戶。 談判技巧 銷售部門的工作不可能不妥協。 ROP應該談論他不得不讓步的情況，以及他為了實現目標而毫不妥協的行為的時候。 描述一個你必須毫不妥協行動的情況。 對誰來說最終結果更重要：您還是買家？ 經過哪些談判後您感到自豪？ 為什麼能夠順利完成談判？ 你怎麼證明你是對的？ 長期活動能力 您是否曾經被迫長時間進行劇烈活動？ 這部作品有什麼特色呢？ 你是如何應對疲勞的？ 談談當工作平靜且有很多日常活動時您的感受。


你的職責是什麼？ 你是如何應對疲勞的？ 以結果為導向 描述你必須努力工作才能實現目標的經驗。 為什麼這個目標很重要？ 你成功實現了嗎？ 在某些情況下，ROP 可能達不到它想要的效果。 告訴我們，在您的職 巴西 whatsapp 電話號碼列表 業活動中，是否有過這樣的時刻：您竭盡全力，但結果卻為零？ 您採取了哪些措施來防止這種情況再次發生？ 向銷售部門主管提出的關鍵問題 靈活的做法 您與哪位主管的合作最成功？你們做了什麼來實現相互理解？ 哪些高階主管沒有與您聯絡？ 是什麼原因導致你與老闆無法達成共識？ 你做了什麼來解決這個問題？ 專注於你的行動，表現出注意力 什麼方法可以幫助您消除活動中的錯誤？ 告訴我們您使用什麼顯示最有效的結果？你是如何安排你的工作的？ 當你發現工作上的錯誤時，你是如何處理的？ 你因什麼原因犯了錯？ 描述一下這種情況的特點。


抗壓力 告訴我一次你因工作而不知所措的經驗。 你的反應是什麼？ 這一切是如何結束的？ 描述一下您在職業生涯中遇到的最有壓力的情況。他們與誰有聯繫：客戶、其他員工還是管理階層？ 也讀一下！ 銷售部負責人的激勵：體系建構原則 出現問題時能夠找到解決方案 描述一下當你與對手競爭但未能獲勝時你的表現。例如，體育比賽時、學習時、辯論時。 當時的情況有什麼特色？ 你感覺如何？ 如何正確向客戶提問 ROP 必須知道如何處理危機情況。