在初创公司领导营销工作 需要你身兼数职，承担一些可能超出典型营销领导者日常职责范围的角色。这需要创造力、灵活性和前瞻性思维。
您适合初创企业营销吗？
想知道这是否是一条您感兴趣的职业道路吗？
Atidot 营销副总裁 Shira Warshavski 提供了一些见解 挪威电话号码资料 和个人经验，或许可以帮助您做出决定！在本期增长营销聊天中，她分享了在初创公司领导营销的来龙去脉，例如与以下方面相关的挑战和好处：
增长营销中的工作稳定性、职责和专业化
管理小额预算
在内容营销中传达信息并定位你的产品
获得行业协会奖励
立即观看她的采访，确定您的职业目标是否符合初创企业营销领导者的要求和期望视频记录：
卡罗琳： 大家好。今天，我和 Shira Warshavski 一起来到这里。她是 Atidot 的营销副总裁，Shira 曾在多家初创公司工作过，她非常喜欢与初创公司合作。Shira，非常感谢您今天接受我们的采访。
希拉：嗨，卡罗琳。谢谢你邀请我来这里。我真的很兴奋来到这里。
卡罗琳：太好了。今天我们要讨论创业公司的营销以及在创业公司工作的感觉。所以我想问您，当营销人员正在考虑是否应该冒险去创业公司工作时，您应该考虑什么？如果您可以分享一些您日常的工作经验，您如何决定创业生活是否适合您？
希拉：好的。首先我来简单介绍一下自己，我是 Atidot 的营销副总裁，就像你说的，Atidot 是一家为人寿保险公司提供人工智能和机器学习的初创公司。我们主要做 B2B 营销，我们的目标受众是副总裁和高管，让你大致了解一下。这些高管通常在保险公司工作。在我的职业生涯中，我一直都在与大型上市公司合作，比如美国运通和 Amdocs。我还与由风险投资公司创立的初创公司合作过，其中一些我甚至是第一批员工之一。所以这真的很令人兴奋。