ာများသည် သင်၏ ဘာသာပြန်ဆိုမှု
Posted: Thu Aug 14, 2025 6:17 am
ဥပမာအားဖြင့်၊ Fontys University of Applied Sciences ဝန်ထမ်းများသည် hashtag #wijzijnfontys ကို အသုံးပြု၍ အကြောင်းအရာများကို မျှဝေကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ကျောင်းဝင်းအတွင်းနှင့် အနီးတစ်ဝိုက်ရှိ အဖြစ်အပျက်များနှင့် အဖြစ်အပျက်များကို မျှဝေကာ ၎င်းတို့၏ ဆုတောင်းများနှင့် ကျောင်းသားများ၊ ကထိကများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျယ်ပြန့်သောကွန်ရက်ကို ထိထိရောက်ရောက် အသုံးချကြသည်။
အိုး၊ ဘယ်လောက်တောင် စဉ်းစားစရာလဲ။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်! FontysKindEduca #ကျေးဇူးတင်ပါတယ် #helps #onlineeducation #wearefontys #corona #strongertogether #stayhome #holdon pic.twitter.com/7VkOf0Q9Bl
3. ဝန်ထမ်းများမှ ဖန်တီးထားသော အကြောင်းအရာများသည် သင်၏ ဘာသာပြန်ဆိုမှုများကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
Capterra သုတေသန တွင်လည်း ဖော်ပြ သကဲ့သို့ စားသုံးသူများသည် လူများထံမှ အကြံပြုချက်များကို အမှတ်တံဆိပ်များထက် ယုံကြည်နိုင်ခြေပိုများပါသည် ။ ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းဖန်တီးထားသော အကြောင်းအရာများသည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အရောင်းအ၀ယ် အတွက် ကောင်းမွန်စွာ အလုပ်လုပ်ပါသည် ။ စစ်မှန်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုသည် လူမှုရေးရောင်းချမှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ စားသုံးသူများအနေဖြင့် သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် ယုံကြည်စိတ်ချရကြောင်း သက်သေပြလိုပါသည်။ အခြားအရာများထဲမှ ဖောက်သည်သုံးသပ်ချက်များနှင့် သက်သေခံချက်များတွင် ထိုအထောက်အထားကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ရှိပါသည်။ သင့်ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာကို ဖန်တီးခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ထိုယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်သည်။
ဝန်ထမ်းများသည် ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်အများစုကို မကြာခဏရရှိကြပြီး ၎င်းတို့၏အသိပညာကို မျှဝေရန်အခွင့်အရေးကို တန်ဖိုးထားကြသည်။ သူတို့က သင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ဇာတ်လမ်းကို တခြားသူတွေထက် ပိုကောင်းအောင် ပြောပြတတ်တယ်။ ဟုတ်တယ်၊ လူတွေက တခြားဖောက်သည်တွေရဲ့ သုံးသပ်ချက်တွေကို ဖတ်တယ်။ သို့သော် ဂုဏ်ယူကျေနပ်သော ဝန်ထမ်းများသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအပေါ် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရာတွင် (နီးပါး) ထိရောက်မှုရှိသည်။ ပြီးတော့ အဲဒီယုံကြည်မှုက သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်မှာ ရောင်းအား ပိုရလာတတ်ပါတယ်။
ဥပမာ၊ Starbucks က ဒါကို တကယ်ကောင်းကောင်းလုပ်တယ်။ Starbucks ဝန်ထမ်းများသည် ထိုနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ရခြင်းအတွက် ဂုဏ်ယူကြပြီး ၎င်းတို့၏အကြိုက်ဆုံး ကော်ဖီ၊ ကော်ဖီအရသာ သို့မဟုတ် အခြားထုတ်ကုန်များကို မျှဝေလိုကြသည်။ အကြောင်းအရာနှင့် ဇာတ်လမ်းများအားလုံးကို hashtag #tobeapartner မှတစ်ဆင့် သင် လိုက်ကြည့်နိုင်ပါသည်။ မင်းအကြောင်း ငါမသိပေမယ့် ရုတ်တရက် Starbucks ကို တောင့်တမိတယ်။
ယုံကြည်ဖို့
အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်အကြောင်း လွတ်လပ်စွာပြောဆိုရန် သင့်အလုပ်ရှင်က ဖုန်းနံပါတ်စာရင်း သင့်အား ယုံကြည်ပါက မည်မျှကောင်းသနည်း။ မင်းရဲ့ထင်မြင်ချက်တွေကို မေးပြီး နားထောင်ပေးတဲ့အခါ အမြဲတမ်း ကောင်းပါတယ်။ ဝန်ထမ်းဖန်တီးထားသော အကြောင်းအရာများသည် သင့်ဝန်ထမ်းများကို ၎င်းတို့၏အလုပ်အပေါ် ဂရုစိုက်ကြောင်းပြသရန် နည်းလမ်းတစ်ခုပေးစွမ်းနိုင်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ် သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်နှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏ အသိပညာနှင့် အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေနိုင်သည့် ပလပ်ဖောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။
အခြားအကျိုးကျေးဇူးများ သင်တွေ့မြင်ရသနည်း။ သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်တွင် အကောင်းဆုံးဥပမာများကား အဘယ်နည်း။ comment မှာ သိပါရစေ။
အိုး၊ ဘယ်လောက်တောင် စဉ်းစားစရာလဲ။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်! FontysKindEduca #ကျေးဇူးတင်ပါတယ် #helps #onlineeducation #wearefontys #corona #strongertogether #stayhome #holdon pic.twitter.com/7VkOf0Q9Bl
3. ဝန်ထမ်းများမှ ဖန်တီးထားသော အကြောင်းအရာများသည် သင်၏ ဘာသာပြန်ဆိုမှုများကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
Capterra သုတေသန တွင်လည်း ဖော်ပြ သကဲ့သို့ စားသုံးသူများသည် လူများထံမှ အကြံပြုချက်များကို အမှတ်တံဆိပ်များထက် ယုံကြည်နိုင်ခြေပိုများပါသည် ။ ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းဖန်တီးထားသော အကြောင်းအရာများသည် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အရောင်းအ၀ယ် အတွက် ကောင်းမွန်စွာ အလုပ်လုပ်ပါသည် ။ စစ်မှန်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုသည် လူမှုရေးရောင်းချမှုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ စားသုံးသူများအနေဖြင့် သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် ယုံကြည်စိတ်ချရကြောင်း သက်သေပြလိုပါသည်။ အခြားအရာများထဲမှ ဖောက်သည်သုံးသပ်ချက်များနှင့် သက်သေခံချက်များတွင် ထိုအထောက်အထားကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ရှိပါသည်။ သင့်ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာကို ဖန်တီးခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် ထိုယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်သည်။
ဝန်ထမ်းများသည် ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်အများစုကို မကြာခဏရရှိကြပြီး ၎င်းတို့၏အသိပညာကို မျှဝေရန်အခွင့်အရေးကို တန်ဖိုးထားကြသည်။ သူတို့က သင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ ဇာတ်လမ်းကို တခြားသူတွေထက် ပိုကောင်းအောင် ပြောပြတတ်တယ်။ ဟုတ်တယ်၊ လူတွေက တခြားဖောက်သည်တွေရဲ့ သုံးသပ်ချက်တွေကို ဖတ်တယ်။ သို့သော် ဂုဏ်ယူကျေနပ်သော ဝန်ထမ်းများသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအပေါ် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရာတွင် (နီးပါး) ထိရောက်မှုရှိသည်။ ပြီးတော့ အဲဒီယုံကြည်မှုက သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်မှာ ရောင်းအား ပိုရလာတတ်ပါတယ်။
ဥပမာ၊ Starbucks က ဒါကို တကယ်ကောင်းကောင်းလုပ်တယ်။ Starbucks ဝန်ထမ်းများသည် ထိုနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ရခြင်းအတွက် ဂုဏ်ယူကြပြီး ၎င်းတို့၏အကြိုက်ဆုံး ကော်ဖီ၊ ကော်ဖီအရသာ သို့မဟုတ် အခြားထုတ်ကုန်များကို မျှဝေလိုကြသည်။ အကြောင်းအရာနှင့် ဇာတ်လမ်းများအားလုံးကို hashtag #tobeapartner မှတစ်ဆင့် သင် လိုက်ကြည့်နိုင်ပါသည်။ မင်းအကြောင်း ငါမသိပေမယ့် ရုတ်တရက် Starbucks ကို တောင့်တမိတယ်။
ယုံကြည်ဖို့
အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်အကြောင်း လွတ်လပ်စွာပြောဆိုရန် သင့်အလုပ်ရှင်က ဖုန်းနံပါတ်စာရင်း သင့်အား ယုံကြည်ပါက မည်မျှကောင်းသနည်း။ မင်းရဲ့ထင်မြင်ချက်တွေကို မေးပြီး နားထောင်ပေးတဲ့အခါ အမြဲတမ်း ကောင်းပါတယ်။ ဝန်ထမ်းဖန်တီးထားသော အကြောင်းအရာများသည် သင့်ဝန်ထမ်းများကို ၎င်းတို့၏အလုပ်အပေါ် ဂရုစိုက်ကြောင်းပြသရန် နည်းလမ်းတစ်ခုပေးစွမ်းနိုင်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ် သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်နှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏ အသိပညာနှင့် အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေနိုင်သည့် ပလပ်ဖောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။
အခြားအကျိုးကျေးဇူးများ သင်တွေ့မြင်ရသနည်း။ သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်တွင် အကောင်းဆုံးဥပမာများကား အဘယ်နည်း။ comment မှာ သိပါရစေ။