ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຕິດຕາມໃນການຜະລິດຜູ້ນໍາ
Posted: Thu Aug 14, 2025 5:11 am
ຊອກຫາຜູ້ນໍາແມ່ນພຽງແຕ່ຂັ້ນຕອນທໍາອິດ. ຂັ້ນຕອນທີສອງ, ແລະບາງທີທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ແມ່ນການປະຕິບັດຕາມ. ຫຼາຍຄົນລົ້ມເຫລວໃນສ່ວນນີ້. ເຂົາເຈົ້າເວົ້າກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຫນຶ່ງຄັ້ງແລະຫຼັງຈາກນັ້ນລືມກ່ຽວກັບເຂົາເຈົ້າ. ຄົນຫຍຸ້ງຢູ່. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະຊື້ໃນປັດຈຸບັນ. ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຍິນຈາກເຈົ້າສອງສາມເທື່ອ. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຕິດຕາມຄົນ. ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກ pushy. ມັນແມ່ນການເປັນມືອາຊີບ.
ວິທີການຕິດຕາມຢ່າງຖືກຕ້ອງ
ເມື່ອທ່ານຕິດຕາມ, ເຮັດມັນດ້ວຍຈຸດປະສົງ. ຢ່າພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າ, "ເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະຊື້ບໍ?" ນັ້ນບໍ່ເປັນປະໂຫຍດ. ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມເພີ່ມມູນຄ່າ. ບາງທີເຈົ້າໄດ້ເຫັນບົດຄວາມທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະມັກ. ສົ່ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຫຼື, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍພຽງແຕ່ຄິດ ຂໍ້ມູນການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບ ກ່ຽວກັບເຈົ້າແລະຢາກເຫັນວ່າເຈົ້າເປັນແນວໃດ." ຈືຂໍ້ມູນການ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມສໍາພັນ. ຕິດຕາມຜູ້ທີ່ທ່ານເວົ້າກັບ. ຂຽນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈື່ຈໍາພວກມັນໃນພາຍຫຼັງ. ສະເປຣດຊີດແບບງ່າຍໆສາມາດເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຢູ່ທີ່ນີ້.
ການຕິດຕາມຜູ້ນໍາພາຂອງເຈົ້າ
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຕິດຕາມການນໍດ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ປື້ມບັນທຶກງ່າຍດາຍຫຼືສະເປຣດຊີດໃນຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານ. ຂຽນຊື່, ເບີໂທລະສັບ ແລະອີເມວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ຂຽນລົງເມື່ອທ່ານເວົ້າກັບເຂົາເຈົ້າ. ໃຫ້ສັງເກດສິ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າກ່ຽວກັບ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈື່ຈໍາວ່າພວກເຂົາແມ່ນໃຜ. ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ເວລາທີ່ຈະຕິດຕາມອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ການຕິດຕາມຜູ້ນໍາຂອງທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈັດລະບຽບ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ສະຫຼາດຂຶ້ນ, ບໍ່ຍາກກວ່າ.
ແນວຄິດ ແລະທັດສະນະຄະຕິ: ສ່ວນປະກອບລັບ
ສຸດທ້າຍ, ທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານຄິດວ່າການຊອກຫາຜູ້ນໍາແມ່ນຍາກ, ມັນຈະເປັນ. ຖ້າທ່ານເຊື່ອວ່າມັນມ່ວນແລະຕື່ນເຕັ້ນ, ມັນຈະເປັນ. ປະຊາຊົນໄດ້ຖືກດຶງດູດເອົາພະລັງງານໃນທາງບວກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈົ່ງເປັນບວກ. ຍິ້ມແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ເມື່ອເຈົ້າລົມກັບຜູ້ຄົນ, ຈົ່ງເຮັດມັນດ້ວຍຮອຍຍິ້ມ. ຄົນສາມາດໄດ້ຍິນມັນຢູ່ໃນສຽງຂອງເຈົ້າ. ເຊື່ອໃນຕົວທ່ານເອງແລະທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ຄວາມເຊື່ອຂອງເຈົ້າຈະຕິດເຊື້ອ. ປະຊາຊົນຈະຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ.
ການປະຕິເສດແມ່ນຫີນກ້າວ
ການປະຕິເສດບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ບໍ່ດີ. ມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການ. ທຸກໆ "ບໍ່" ເຮັດໃຫ້ທ່ານໃກ້ຊິດກັບ "ແມ່ນ." ດັ່ງນັ້ນ, ຢ່າຢ້ານການປະຕິເສດ. ເບິ່ງມັນເປັນປະສົບການການຮຽນຮູ້. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ດີກວ່າໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ບາງທີເຈົ້າອາດຈະຖາມຄຳຖາມອື່ນ. ຫຼື, ບາງທີພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ກ້າວຕໍ່ໄປຢ່າງໄວວາຈາກ "ບໍ່." ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າຊ້າລົງ. ຄົນຕໍ່ໄປທີ່ທ່ານລົມນຳອາດຈະເປັນລູກຄ້າ ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມທີມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.
ວິທີການຕິດຕາມຢ່າງຖືກຕ້ອງ
ເມື່ອທ່ານຕິດຕາມ, ເຮັດມັນດ້ວຍຈຸດປະສົງ. ຢ່າພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າ, "ເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະຊື້ບໍ?" ນັ້ນບໍ່ເປັນປະໂຫຍດ. ແທນທີ່ຈະ, ພະຍາຍາມເພີ່ມມູນຄ່າ. ບາງທີເຈົ້າໄດ້ເຫັນບົດຄວາມທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະມັກ. ສົ່ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຫຼື, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍພຽງແຕ່ຄິດ ຂໍ້ມູນການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບ ກ່ຽວກັບເຈົ້າແລະຢາກເຫັນວ່າເຈົ້າເປັນແນວໃດ." ຈືຂໍ້ມູນການ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການສ້າງຄວາມສໍາພັນ. ຕິດຕາມຜູ້ທີ່ທ່ານເວົ້າກັບ. ຂຽນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈື່ຈໍາພວກມັນໃນພາຍຫຼັງ. ສະເປຣດຊີດແບບງ່າຍໆສາມາດເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຢູ່ທີ່ນີ້.
ການຕິດຕາມຜູ້ນໍາພາຂອງເຈົ້າ
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຕິດຕາມການນໍດ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ປື້ມບັນທຶກງ່າຍດາຍຫຼືສະເປຣດຊີດໃນຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານ. ຂຽນຊື່, ເບີໂທລະສັບ ແລະອີເມວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ຂຽນລົງເມື່ອທ່ານເວົ້າກັບເຂົາເຈົ້າ. ໃຫ້ສັງເກດສິ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າກ່ຽວກັບ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈື່ຈໍາວ່າພວກເຂົາແມ່ນໃຜ. ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ເວລາທີ່ຈະຕິດຕາມອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ການຕິດຕາມຜູ້ນໍາຂອງທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈັດລະບຽບ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກທີ່ສະຫຼາດຂຶ້ນ, ບໍ່ຍາກກວ່າ.
ແນວຄິດ ແລະທັດສະນະຄະຕິ: ສ່ວນປະກອບລັບ
ສຸດທ້າຍ, ທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານຄິດວ່າການຊອກຫາຜູ້ນໍາແມ່ນຍາກ, ມັນຈະເປັນ. ຖ້າທ່ານເຊື່ອວ່າມັນມ່ວນແລະຕື່ນເຕັ້ນ, ມັນຈະເປັນ. ປະຊາຊົນໄດ້ຖືກດຶງດູດເອົາພະລັງງານໃນທາງບວກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈົ່ງເປັນບວກ. ຍິ້ມແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ເມື່ອເຈົ້າລົມກັບຜູ້ຄົນ, ຈົ່ງເຮັດມັນດ້ວຍຮອຍຍິ້ມ. ຄົນສາມາດໄດ້ຍິນມັນຢູ່ໃນສຽງຂອງເຈົ້າ. ເຊື່ອໃນຕົວທ່ານເອງແລະທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ຄວາມເຊື່ອຂອງເຈົ້າຈະຕິດເຊື້ອ. ປະຊາຊົນຈະຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ.
ການປະຕິເສດແມ່ນຫີນກ້າວ
ການປະຕິເສດບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ບໍ່ດີ. ມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການ. ທຸກໆ "ບໍ່" ເຮັດໃຫ້ທ່ານໃກ້ຊິດກັບ "ແມ່ນ." ດັ່ງນັ້ນ, ຢ່າຢ້ານການປະຕິເສດ. ເບິ່ງມັນເປັນປະສົບການການຮຽນຮູ້. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ດີກວ່າໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ບາງທີເຈົ້າອາດຈະຖາມຄຳຖາມອື່ນ. ຫຼື, ບາງທີພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ກ້າວຕໍ່ໄປຢ່າງໄວວາຈາກ "ບໍ່." ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ເຈົ້າຊ້າລົງ. ຄົນຕໍ່ໄປທີ່ທ່ານລົມນຳອາດຈະເປັນລູກຄ້າ ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມທີມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.