还有扩展的问题。扩大组织规模非常困难，特别是在快速增长和扩张时期，负责招募新员工的部门使用过时的工具
。
最后，是时候考虑如何确保你采取最佳的人力资源数字化方法了。这些最佳实践将指导你实现这一目标。
使用正确的工具
人力资源数字化的成功在很大程度上取决于您所采用的工具。
在正确启动数字化工作之前，请花时 希腊 whatsapp 手机号码列表 间仔细评估所有
数字化转型工具
你可以使用。你的选择是否最适合你的需求？它们是否解决了所有需要解决的问题，而不会产生新的问题？
在此阶段对工具进行额外的考虑和测试可能会在最初减慢速度，但从长远来看肯定会有回报。
与员工联系
能够为您提供最有价值的见解的人，能够让您了解您的人力资源数字化计划是否按预期发挥作用，是那些每天看到其实际效果的人。
换句话说，让员工参与数字化的每个阶段，并适当审查收到的反馈，是衡量数字化战略成功与否的绝佳方式。