Гибкость полезна не только для сотрудников: в исследовании Gartner 89% руководителей заявили, что предложение гибких вариантов работы снижает текучесть кадров. [2]
гибкость как панацею. Хорошая координация важна для того, чтобы коллеги действительно встречались в офисе.
«Вряд ли кто-то захочет работать из дома, когда все остальные члены команды находятся в офисе. Вот почему планирование и управление очень важны», — говорит Шавбель.
Программное обеспечение для планирования сотрудников является хорошим решением в этой ситуации. Благодаря функции управления календарем, программное обеспечение объединяет все расписания сотрудников в одном центральном месте, чтобы другие могли их просматривать.
Это позволяет командам создавать общие календари и видеть, когда другие База данных WhatsApp для Вьетнама члены команды обычно находятся в офисе, чтобы соответствующим образом планировать гибридную работу и организовывать встречи на месте.
Управление календарем — одна из самых популярных функций программного обеспечения для домашнего офиса: в проверенных отзывах пользователей Capterra 78% пользователей программного обеспечения для планирования работы сотрудников назвали эту функцию необходимой.**