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信不信由你，自 2007 年以来，我们的业务每年都在增长。我创办公司仅仅 18 个月后就遭遇了金融危机，即使在 2020 年新冠疫情重创每项业务的情况下，我们仍然取得了一些增长，所以我为这种韧性感到非常自豪。

然而，在我们的旅程中，有一些事情我认为是重大变化。我怀念我们早年为 Advant Medical 进行的品牌重塑项目。它确实让我们大开眼界。该项目取得了巨大成功，并让我们引起了许多其他医疗技术公司的关注。在过去五年中，我们设计并实施了一些大型政府主导的项目，包括“进入欧元区”，这些项目也让我们更上一层楼。

但总体而言，我认为最大的改变是大约五年前我们决 荷兰电报数据库 定聘用更有经验的员工，而不是引进年轻人并对他们进行培训。别误会我的意思，IMS 总是有年轻人才的容身之地，但付出更多努力并投资于更有经验的人对我们和我们的客户产生了立竿见影的影响。

这是我给所有企业主最重要的建议：招募最优秀的人才。

 

在过去的 15 年里，您注意到的最大变化是什么？

最明显的一点是数字化的重要性不断上升。即使在 4-5 年前，许多公司也认为数字化是可有可无的，但现在它已成为我们提供的每种营销策略的核心部分。

另一个重大变化是，早期公司更加注重国际市场。爱尔兰一直是出口大国，但 10 年前，我的经验是，只有在爱尔兰建立了稳固业务的公司才会放眼海外，而英国几乎总是默认的。

我认为形势已经发生了很大变化，如今我们与许多公司合作，这些公司的首要战略是出口；出口到美国、德国、法国等，而爱尔兰则完全是次要的。我认为这种雄心壮志非常棒，充分体现了爱尔兰企业家的心态。

爱尔兰的营销行业未来前景如何？

好吧，我很想有个水晶球来预测五年后的“工作”会是什么样子。但我认为没有人真正知道。在 IMS，我们决定先采用远程办公，这对我们来说意义重大。除了有一群非常快乐的员工在这里工作外，它还使我们能够从全国各地寻找最优秀的人才并让他们加入我们。我们已经从中获益匪浅，因为我们组建了团队，并且能够吸引各种经验和技能的人。

我们最近的另一个重点是转向“敏捷”项目管理方法，我认为这将成为更多机构关注的重点。我们一直与敏捷顾问密切合作，在接下来的六个月里，我们的计划是过渡到一种全新的工作规划和执行方式。 这将带来更多跨团队协作，这一点非常重要。我们的许多客户已经熟悉敏捷作为一种工作交付方法，这也将有助于我们在这里实施它。我真的很期待看到这将给我们带来什么。

想到我们组建的团队、建立的客户关系以及完成的工作，我感到无比自豪。过去 15 年是一段不可思议的旅程，但从很多方面来看，我们才刚刚起步。我很期待看到未来。