Recent Data Set

在雇用和管理数据科学家时需要遵循一些重要的协议。
肖恩·马伦
肖恩·马伦
阅读时间：8分钟
聘请数据科学家的指南
Shutterstock 照片许可 - Gorodenkoff 提供

大数据极大地改变了现代商业的性质。因此，越来越 西班牙电话号码数据 多的公司开始聘请数据科学家来处理他们需要监督的许多不同职能。

内容
清单：聘请和管理你的自由职业数据科学家
明确您的需求
确定预算
考虑自由职业者的可用性
谈判和签约
高效入职
使用最好的工具来追踪他们的工作
在整个过程中建立信任
利用需求方平台简化流程
确保你知道如何正确雇用和管理独立数据科学家
在招聘和管理数据科学家时，公司必须考虑很多因素。许多原则与管理和入职其他员工的原则相同。但是，也有一些独特的差异需要考虑。

当一家公司需要数据科学家时，他们可能会发现自由职业者、独立承包商和零工是经济实惠的选择。他们可以利用这些人员外包特定任务所需的技能。管理你从未见过的人似乎很棘手，但有一些工具和方法可以确保获得最佳结果。


寻找合适的自由职业数据科学家的最佳方法是什么？你应该如何监督和利用他们的才能？

阅读更多
大数据颠覆科技
5 个品牌利用大数据巧妙颠覆科技
大数据在深网中扮演什么角色？
大数据有助于提高展会营销的投资回报率
数据分析通过社交媒体内容个性化策略开启新的可能性
Perl Mod_Rewrite 方法的语法结构
我们提供了一份有用的清单，用于招聘和管理数据科学家。清单还列出了整个过程中需要遵循的步骤。