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他们没有个人关系，他们参与是因为有人要求他们，他们只是想在简历上写点什么。” “我的董事会不明白他们的真正责任是什么——他们认为董事只是勤奋的人。” 这可能是一个令人沮丧的挑战，但您的易于实施的改变来 提高成员参与度。首先，确保每个董事会成员都清楚了解自己的角色和职责，最好是在授予他们成员身份之前。

然后，为他们列出非常具体、可操作的任务和职责，以及完成任 线数据 务的最后期限。 最后，一定要审查未来任何可能的董事会成员，以确保他们是您事业的忠诚、热情的拥护者。考虑回顾过去的慈善活动，了解他们关心的是什么。 2. 董事会不筹款或捐款 非营利组织的另一个常见问题是，28% 的网络研讨会参与者表示，他们的董事会成员不 参与筹款活动。这些非营利组织专业人士解释说： “我们的董事会成员常常认为组织的捐赠是他们的。

” “我的董事会说，‘我已经在委员会中尽我所能了，或者‘我已经付出了相当大的努力。’ “我们现任董事会多年来从未指望过筹集资金。” 除了从一开始就设定董事会成员的期望之外，让他们感觉自己参与了 筹款过程的每一步也很重要。在设定筹款目标时让他们参与进来，并要求他们每个人都为自己设定个人筹款目标。 由于许多董事会成员没有筹款背景，因此为他们提供成功所需的资源也会很有帮助。