劳动力发展：建立长期复原力
如果您打算构建自己的 SOC，那么需要考虑以下几点：马来西亚赌博数据
提升团队技能
由于网络安全人才短缺，聘请新专家并不总是一个选择。但是，如果您已经拥有对安全感兴趣的开发人员或 IT 专业人员，为什么不帮助他们成长呢？CISSP、CEH 或 GIAC 等认证，加上实践培训，可以将您现有的人才培养成 SOC 专业人士。
除了传统的网络安全技能外，人工智能驱动的威胁正在改变游戏规则。攻击者正在利用人工智能进行自动网络钓鱼、基于深度伪造的欺诈和人工智能驱动的恶意软件。您的团队需要通过学习基于人工智能的威胁检测、对抗性机器学习和自动化驱动的安全响应来保持领先地位。
与大学合作
通过大学挖掘新兴网络安全人才有助于弥补技能差距。设立实习、辅导计划或赞助培训可让学生获得 SOC 实践经验，并帮助您尽早评估潜在员工。为网络安全学位或认证提供奖学金不仅可以支持新兴人才，还可以让您的公司成为行业领导者，从长远来看吸引更多熟练的专业人士。
开发的投资回报率
投资内部人才可以打造一支更有经验、更忠诚的 SOC 团队，该团队能够深入了解您的工具、流程和安全优先事项。但外部专业知识仍然发挥着作用——外包专家可以填补技能空白或在威胁激增时提供额外支持。关键是在建立内部专业知识和利用外部资源之间找到适当的平衡，以保持您的 SOC 强大、敏捷并为接下来的任何事情做好准备。