10. 招聘视频 人才招聘视频用于吸引技术

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shukla7789
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10. 招聘视频 人才招聘视频用于吸引技术

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工人并说服他们申请贵公司。这些视频通常反映了公司的文化、个性和价值观。它们还分享员工的经历并概述与他们合作带来的职业发展机会。


11.社会责任
这些视频类型旨在展示您的企业如何尽自己 巴西电话列表 的一份力量为更广泛的社区做出贡献。社会责任视频可以展示贵公司的:

与慈善机构合作。
绿色实践。
努力创造更好的工作环境。
这些内容可以激励观众,并展示您的企业如何采取体现您核心价值观的行动。


12.常见问题解答视频
常见问题解答短片是简短的视频,可让您了解与您的产品和服务相关的最常见问题。这是提供优质客户服务的好方法。文字并不能让每个人都满意,因此视频可以为有疑问的客户提供简单易懂的解决方案。


如何制定出色的企业视频策略
列出你的目标
制定视频策略的第一步是了解您的目标。您的企业视频的重点是教育还是说服目的?您主要的目的是吸引、激励还是改变您的观众?了解您希望实现的结果,以奠定基础。

了解你的受众
接下来,你需要了解你的目标受众——我们的意思不是简单地知道他们是谁。我们指的是真正分析和理解你的观众的观点。他们是什么样的人?他们是内部还是外部利益相关者?他们对你的业务或行业可能有什么先入之见?

设定你的时间表
截止日期提供了一种结构,您的团队可以将其用作有用的指导方针。制定一个粗略的时间表,将营销、视频制作、社交媒体和其他形式的分发考虑在内。尽管时间表可能需要限制,但请尽量保持半灵活的方法以获得最佳效果。您可能可以对创意设定时间限制,但成功的营销材料源自精心制作的内容。
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