为什么员工参与是新的内容营销策略

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在为您的企业制定内容营销策略时，您可能会花很多心思考虑目标、受众、内容渠道以及您要制作的内容类型。但许多企业忽略了最有效的策略之一：吸引员工并将他们变成员工拥护者。

快速摘要：

员工可以成为高质量内容的来源，也是与受众建立联系的最有效方式。
如果你正确培养员工，他们甚至可以成为你品牌的“影响者”。
鼓励员工创造内容来表达自己的意见并吸引客户。
员工敬业度和内容营销
大多数管理人员和企业主都了解员工敬业度对企业成功的重要性。

盖洛普报告显示，积极参与工作的员工因缺勤率和员工流动率的降低而使利润增加 20% 以上。员工参与度越高，他们的工作效率就越高，而参与度高的员工会组成更快乐的团队 ，更好地合作。

这些都是很棒的东西，但它与内容营销到底有什么关系呢？

答案是，敬业的员工可以成为您最有效的营销内容的来源。授权和鼓励员工制作内容是将团队中任何级别的每个成员都变成有效销售人员的一种方式。

员工倡导者是新的影响者
这不是分享新闻稿！网红营销已经达到顶峰，可能正在走下坡路。多年来，利用拥有大量忠实粉丝的网红分享信息和产品一直是一种非常有效的营销技巧。但消费者开始意识到，网红并不总是像他们看起来那么值得信赖，网红营销因此受到影响。


网红营销可以带来丰厚的投资回报，但只有谨慎行事才能实现。 网红市场 Tomoson 的研究 表明，70% 的公司每花费 1 美元就能赚取 2 美元或更多。然而，18% 的企业根本没有看到任何投资回报。

失败的主要原因是选择了与业务不相符的网红。让一位拥有 500 万粉丝的名人来宣传 比利时手机号码列表 您的业务或产品乍一看似乎是一个好主意。但如果该名人已经赢得了接受每一次品牌合作并在每篇帖子中推广随机产品和服务的声誉，那么他们信息的可信度和有效性就会大大降低。

一些品牌通过投资粉丝较少的“微网红”并只选择那些非常适合该品牌的人来解决这个问题。但还有另一种网红营销方式可能更有效，尤其是在 B2B 环境中。

员工宣传意味着利用你自己的员工作为发言人向外界宣传你的品牌信息。

员工倡导者影响者
来源：https://www.the-gma.com/employee-advoca ... nfluencers
没有人比每天在公司工作的人更了解您的业务和品牌。这就是为什么员工制作的内容可能是您发布过的最真实、最吸引人的内容之一。

利用员工来创作和分享内容，可以为您的品牌增添人性化色彩，比起千篇一律、毫无个性的公司，更受喜爱、更引人注目。根据 GMA 报告，当品牌信息由公司员工而非品牌本身传播时，其传播量是品牌本身的 24 倍。

通过员工的社交媒体渠道分发内容也意味着您将受益于比仅使用官方品牌渠道更广泛的覆盖范围。而且，由于个人只在个人渠道上分享他们个人感兴趣和认同的内容，您将获得更好的参与度和更真实的声音。