而来的信任度下降很
Posted: Sat Feb 22, 2025 5:18 am
英国市场研究公司益普索莫里（Ipsos MORI）在过去35年中一直进行一项调查，调查英国人信任哪些职业。他们每年询问1000人，他们是否相信不同职业的人说真话。
每年，排在最底层的是商界领袖，其收入略高于房地产经纪人、职业足球运动员、记者和政客，低于工会领袖和“普通民众”，通常甚至低于银行家。
商业中的不信任是普遍存在的、持久的和根深蒂固的。
在过去的几个月里，我们看到世界各地的领导人做出了前所未有的反应：在法国，马克龙总统定义了一种具有“存在理由”的新公司类别。在美国，伊丽莎白·沃伦提出了一项《负责任资本主义法案》，该法案将对美国大公司的董事会实施公共宪章和德 华人海外非洲数据 国式的共同决策。在英国，反对党工党一直在争取民众对国有化、员工持股和董事会代表制的支持，英国财务报告委员会则围绕公司宗旨提出了一项新的《公司治理准则》。
全球范围内很少有人认识到需要对公司性质进行根本性的变革。
那么为什么商业领域中存在着如此的不信任呢？
答案在于传统的商业观点，正如米尔顿·弗里德曼在 1962 年所阐述的那样：“企业只有一个社会责任......只要遵守游戏规则，就增加利润。”
所谓的弗里德曼主义根植于世界各地的商业实践、政策和教育中。但情况并非一直如此。在公司近 2000 年的历史中，公司几乎一直将公共目的与商业活动结合在一起。直到最近 60 年，利润才是企业唯一目的的理念才出现。其结果是企业与社会其他部分之间的冲突日益加剧。
每年，排在最底层的是商界领袖，其收入略高于房地产经纪人、职业足球运动员、记者和政客，低于工会领袖和“普通民众”，通常甚至低于银行家。
商业中的不信任是普遍存在的、持久的和根深蒂固的。
在过去的几个月里，我们看到世界各地的领导人做出了前所未有的反应：在法国，马克龙总统定义了一种具有“存在理由”的新公司类别。在美国，伊丽莎白·沃伦提出了一项《负责任资本主义法案》，该法案将对美国大公司的董事会实施公共宪章和德 华人海外非洲数据 国式的共同决策。在英国，反对党工党一直在争取民众对国有化、员工持股和董事会代表制的支持，英国财务报告委员会则围绕公司宗旨提出了一项新的《公司治理准则》。
全球范围内很少有人认识到需要对公司性质进行根本性的变革。
那么为什么商业领域中存在着如此的不信任呢？
答案在于传统的商业观点，正如米尔顿·弗里德曼在 1962 年所阐述的那样：“企业只有一个社会责任......只要遵守游戏规则，就增加利润。”
所谓的弗里德曼主义根植于世界各地的商业实践、政策和教育中。但情况并非一直如此。在公司近 2000 年的历史中，公司几乎一直将公共目的与商业活动结合在一起。直到最近 60 年，利润才是企业唯一目的的理念才出现。其结果是企业与社会其他部分之间的冲突日益加剧。