同时，位于偏远或农村地区的澳大利亚企业主可以使用互联网提供商，例如 Starlink，它可以为农村用户提供高速互联网。
物理距离会限制自发互动、非正式知识共享和团队凝聚力。如果不加以解决，这可能会导致远程工作者感到孤立，并降低归属感。
因此，投资实时协作工具是有益的。仅靠电子邮件是不够的；即时消息和视频通话有助于建立强大的公司文化，团队成员可以实时分享想法和反馈。
网络安全和法律复杂性
可以说，许多雇主对远程工作持怀疑态度，因为他们担心网络安全问题和法律复杂性。
外包会计、销售和 IT 等任务意味着将机密 阿曼电话号码列表 和敏感信息共享给第三方。此外，由于员工将从可能不安全的家庭网络访问公司系统和数据，许多雇主担心网络攻击的风险。
此外，雇主必须解决因远程工作安排而产生的潜在法律责任，例如数据泄露和员工远程工作时的行为。
幸运的是，您可以通过积极主动和多方面的方法解决这些网络安全问题和法律复杂性，例如：
投资强大的网络安全基础设施；
提供全面的员工培训；
签署保密协议；
定期审查和更新公司政策；以及
寻求法律建议以确保遵守所有相关法规。
一些 AU 公司还要求其员工使用安全虚拟专用网络 (VPN) 来加密数据传输并防止未经授权的访问。
您还可以为所有员工帐户添加多重身份验证 (MFA)，以增加一层安全保护。