员工对工作、公司价值观和同事的热情和奉献精神程度体现了员工敬业度。包容性对这一指标有很大影响，因为工作场所的多样性可以促进协作、信任和健康的工作环境。
ClickUp 通过其一系列招聘、入职和员工发展功能帮助提高员工敬业度。在
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用于员工敬业度调查和行动计划。
其中，有两个主要模板脱颖而出，可以帮助您提高参与度：
ClickUp 员工敬业度行动计划模板
ClickUp 的员工敬业度行动计划模板旨在帮助您创建并遵循提高员工敬业度的计划。
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是您提高士气、生产力和保留率的路线图。它可以帮助您设定明确的目标，跟踪进度并 英国电报号码数据 平衡有影响力的任务和可实现的努力——所有这些都旨在提高整体参与度。
使用此模板您可以：
提高员工士气、绩效和忠诚度
培养主人翁意识和承诺
改善部门之间的沟通和协作
促进反馈和创新的文化
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ClickUp 员工敬业度调查模板
ClickUp 的员工敬业度调查模板旨在帮助您获取有价值的员工反馈。
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它旨在帮助组织评估员工对工作环境的感受。它是一个易于使用的工具，可让您根据团队的特定需求创建定制调查。
该模板可以轻松实时收集反馈，并可通过任何设备访问，这对于繁忙的企业来说是一个巨大的优势。
使用此模板可以：
确定工作场所改进和员工满意度的领域
了解员工的需求和目标
为政策和战略的制定提供宝贵信息
跟踪一段时间内的变化和改进
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12 个新员工入职培训示例
透明度
ClickUp 通过清晰展示每个人的工作内容来提高工作场所的透明度。集中沟通和协作，使团队成员能够在开放的环境中轻松分享更新、提出问题和提供反馈。
ClickUp 中的任务管理通过明确分配任务和截止日期来提供帮助，以便每个人都知道自己的职责并能看到正在进行的项目的进度。
多种视图，包括列表、板、日历和甘特图，提供任务和项目进度的完整视图，最大限度地减少混乱并使每个人保持一致。 ClickUp 还通过目标提高了目标设定和跟踪的透明度。
这些功能的组合有助于创建一个透明、诚实的工作场所，让每个人都能了解情况并参与其中。