LinkedIn 每月拥有3.1 亿活跃用户和多样化的内容类型，对于任何希望成为思想领袖并推动业务参与度的 B2B 品牌来说，LinkedIn 都具有巨大的潜力。
尽管 LinkedIn 上有很多成功案例，但与任何平台一样，对 LinkedIn 的页面优化、内容和网络进行优化也有正确的方法和错误的方法。
在这篇文章中，我们将介绍 5 种方法来改善您的 LinkedIn 营销策略并提高您的 B2B 品牌的参与度。
1. 建立引人注目的个人资料
您的 LinkedIn 个人资料将成为所有后续营销活动的重要基础。考虑到这一点，您 阿尔巴尼亚电话号码数据 对您的个人资料进行尽职调查并进行关键优化，以最大限度地提高其在 LinkedIn 和 Google 等其他 渠道上的知名度。
个人 LinkedIn 个人资料的一些关键优化包括：
添加高质量的个人资料图片和横幅，展示您的公司隶属关系和专业技能。
撰写简洁而引人入胜的标题和摘要，向受众展示您的价值。
维护详细而准确的经验部分，列出您迄今为止的所有职位，并用要点展示您最大的成就。
与您能为目标受众提供的利益相符的技能、建议和认可。
您的认证、许可证和其他资格的完整列表。
对于您的公司页面，您可以通过以下方式进一步优化您的内容：
在公司概况和专业领域添加热门关键词。
从您的公司页面链接到您的网站登录页面，以促进参与流量的流动。
按照一致的时间表分享高质量、有见地的内容。
2. 了解何时发布
与其他平台一样，在特定的日子和时间，LinkedIn 上会有更普遍的活动，而特定受众更有可能参与您的帖子的时间段也会有。
网上已经有大量数据显示更广泛的 LinkedIn 用户群何时最活跃，这将为您提供一个很好的起点，让您可以安排帖子以最大限度地提高参与度。然而，要真正从 LinkedIn 营销活动中获得最大收益，您需要根据特定受众的细微差别来微调您的安排方法。
使用社交媒体调度和分析工具（例如我们自己的Highperformr 套件），您可以收集所有帖子的参与度数据，并寻找显示受众倾向于增加与您的内容互动的日期和时间的模式。
一旦你突出显示了这些“最佳点”，你就可以制定一个内容日历，确保在正确的时间发布正确的内容，并最大限度地提高你的内容获得更多浏览量、喜欢、评论和分享的机会。
3.向竞争对手学习
任何社交媒体平台上最成功的品牌都能够在竞争中脱颖而出。
虽然在社交媒体上让自己脱颖而出绝对重要，但你仍然可以通过观察成功的竞争对手并从他们的营销策略中获取启发来学到很多东西。
研究竞争对手的 LinkedIn 营销策略时，应关注的一些关键领域包括：
品牌和定位技术。
就帖子类型、标签、发布频率和平均参与度而言的内容策略。
其他用户如何通过评论和转发来参与内容，以及竞争对手如何通过双向沟通来吸引他们的受众，这些模式都是可见的。
竞争对手的受众人口统计特征以及他们如何通过内容吸引他们。
竞争对手的网络研讨会和其他活动中体现出的社区参与程度。
通过从最成功的竞争对手那里获得灵感，并通过品牌形象的视角运用这些经验教训，您将能够利用成熟的营销技巧，同时仍然保持自己独特的声音。
4. 规划与听众交谈的时间
当您能够与受众建立关系时，这将有助于建立强大的在线社区，并帮助您将被动的追随者转变为强大的品牌拥护者。
除此之外，LinkedIn 算法还可以提高获得大量点赞和参与度的帖子的知名度，帮助将您的品牌展示在常规受众之外的人群面前，并提升您的资产。
在社交媒体上建立社区绝非易事，但您可以花时间尝试一些最佳实践，以增加成功的机会。这些包括：
回复评论：花时间用深思熟虑的回复来认可人们的评论，这将向你的受众表明你重视他们的意见并让他们感到被重视。这将鼓励他们回来进行未来的互动，并向更广泛的 LinkedIn 受众展示你的品牌是个性化的和平易近人的。除此之外，你与受众的讨论可以揭示一些有力的反馈，你可以将这些反馈应用到未来的帖子中，以提高参与度。
发布互动内容： LinkedIn 民意调查和测验等内容可以鼓励 LinkedIn 用户发表意见，并吸引那些有兴趣了解业内其他人情绪的人。向观众提出清晰、发人深省的问题，这样你就会增加在评论中引发对话的机会。
成为洞察力的来源：虽然许多品牌在社交媒体上与受众交流，但拥有最忠诚社区的品牌会成为可行洞察力的来源。虽然这可能需要花费更多的时间和精力，但在与受众互动时努力提供洞察力将有助于将自己塑造为思想领袖。这有助于鼓励追随者忠诚度、分享和全面增强影响力。
突出客户的成功：来自您的客户或顾客的推荐、成功案例和案例研究将提供社会证明，同时也鼓励更广泛的受众参与，让他们能够站在客户的角度思考问题。
5. 授权员工
如果公司 CEO 是唯一一个发帖人，那么你的 LinkedIn 形象可能会给人一种傲慢或自负的感觉。为了消除这种你总是“自吹自擂”的感觉，最好让员工在 LinkedIn 上活跃起来，并在你的页面上发布更真实、更贴切的内容。
在 LinkedIn 上激发员工宣传的一些有效方法包括：
在内部庆祝员工的成就和里程碑，并鼓励他们在 LinkedIn 上分享。
创建展示公司生活的“幕后”内容，并通过员工倡导者而不是公司简介来分享这些内容。
让员工更多地参与内容创作，例如通过采访、举办网络研讨会和有关有趣的行业话题的自由讨论。
要求所有团队成员确保他们将您的公司列为他们的工作场所并关注您的个人资料以获取内容更新。
当您的员工积极参与您的 LinkedIn 营销策略时，您自然会开始在平台上形成更自然、更活跃的形象。这将帮助您的受众不再将您视为一个没有面孔的标志，而将您视为一个他们渴望与之互动的真实、有个性的人。