将雇主品牌与营销工作分开

Latest collection of data for analysis and insights.
Post Reply
shaownhasan
Posts: 401
Joined: Sun Dec 22, 2024 6:26 pm

将雇主品牌与营销工作分开

Post by shaownhasan »

成功的员工招聘和留住仍然是企业面临的最大挑战。通过分离您的帐户,您可以管理特定的雇主品牌帐户,重点关注为您的企业工作的感觉。

Starbucksjobs Instagram 帐户页面,显示许多有关员工体验的帖子

星巴克招聘使用其雇主品牌帐户来宣传特定内容,例如就 肯尼亚 WhatsApp 列表 业机会、教育和客户评价。该帐户的内容全部集中在个人故事和作为星巴克员工的经历。

针对不同产品线或兴趣的品牌建设
品牌通常向特定目标受众销售许多不同的产品线。这些受众可能来自不同的国家,或者由不同的人口统计和兴趣组成。耐克已经掌握了为社区中喜欢其产品的每个人创建特定内容的艺术。他们拥有专门针对耐克女子、耐克篮球、耐克跑步和数十个其他子帐户的个人资料。

NikeBasketball Instagram 帐户页面,包含许多有关鞋类的产品帖子

这使得 Nike 能够针对每个产品线创建特定的 Instagram 内容,并根据受众的独特需求进行定制。耐克的方法证明,仅仅联合品牌主页上的内容是不够的。当您的帐户特定于受众中的某个利基市场时,您需要创建直接与该兴趣群体对话的原创内容。

针对不同地区的受众定制您的形象
大品牌创建多个 Instagram 帐户的原因之一是迎合不同的地理位置。这不仅是因为他们可以用当地语言进行交流,还因为不同地点的受众可能有不同的内容偏好。

CocaColaKorean 的 Instagram 帐户页面,显示其专注于音乐相关的比赛和图像
Post Reply