创造力是最被低估的销售技能之一：培养创造力的公司在收入增长方面比同行高出 3.5 倍的可能性。
但创造力是天生的，对吧？不一定。创造力是可以学习和磨练的。
导师可以指导您完成这个过程，提醒您忘记或从 总裁电子邮件数据库 未考虑过的事情。例如，他们可能会提示您一些问题，让您回想起小时候做过的事情。
引导你的内在童心和你过去常做的活动可以激发你的想象力，帮助你适应和解决问题。或者他们可能会建议尝试一项新活动，以摆脱销售困境。
寻找导师时请考虑这一点：要真正激发创造力，请找一位与你背景不同的导师。向经历与你不同的人学习将帮助你以全新的视角看待事物。例如，如果你从事软件销售，那么请找一位在其他类型的销售方面有经验的人，如广告或媒体。
2. 导师可以充当连接者
在我最喜欢的一本书《引爆点》中，作者马尔科姆·格拉德威尔谈到了“联络人”。这些人是社区中认识大量其他人并习惯于介绍的人。联络人通常认识各种社交、文化、职业和经济圈的人，并利用自己的人脉将朋友和熟人聚集在一起。
合适的导师可以帮你做到这一点。他们可以为你提供机会，并向你介绍那些可以帮助你发展事业、让你更接近职业目标的人。
由于销售可以说是建立、培养和维护关系，因此在结识合适的人选方面获得一点帮助可以大大帮助您获得原本可能得不到的机会。想想更热情的潜在客户、更多的潜在客户和更好的客户关系。