一旦您聘请了合适的承包商，下一个关键步骤就是通过明确的、具有法律约束力的合同来正式建立成功的工作关系。这些协议描述了工作范围、付款条件、知识产权、保密条款以及合作的其他方面。
这可以保护您公司的利益，设定明确的期望，并最大限度地减少误解或法律纠纷的风险。
如果您的大部分工作依赖承包商，您将提交大量合同。简化此过程的一种方法是使用 合同和模板管理软件 。这些工具可以帮助您标准化流程、减少错误并确保遵守法律和法规要求。 ClickUp 是项目和合同管理软件，是一款用于独立承包商管理的一体化工具。ClickUp 的合同模板网站 与行业无关，可以针对不同的项目和地点进行定制。
使用 ClickUp 的合同协议模板标准化整个组织的合同协议
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使用 ClickUp 的合同协议模板标准化整个组织的合同协议
该 合同模板 涵盖了所有关键部分，包括：
客户义务：描述您的职责，例如提供必要的工具、审批流程等。
项目范围：定义项目的具体边界，包括可交付成果、进度表和期望
付款条件：指定付款时间表和方法，以及可能的滞纳金
**保密条款：保护双方共享的机密信息
可行性条件：订立合同条款，即使合同在争议期间被视为 危地马拉电子邮件列表 无效，该条款也有效
适用法律：提及发生诉讼时管辖合同的法律管辖权
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另请阅读： 10 个管理工作负载的自由模板
3.调整承包商入职（和离职）流程
与全职员工一样，请确保您为入职承包商制定了适当的工作流程。此外，虽然您可能会从全职员工入职流程中获取一些组件，但它们通常更短、更快。
以下是合同工入职的三步流程：
入职文档：创建一份文档，概述项目范围、时间表、相关里程碑以及内部团队将如何支持它们。您还可以利用此阶段让他们访问任何工具并将其添加到您的沟通渠道
会议：与参与项目的自由职业者和其他内部团队成员进行通话。现在是重申工作文化和流程并向自由职业者介绍您的产品和服务的好时机。
第一个里程碑：这是您与自由职业者合作开展第一个项目的地方，帮助他们解决最初的障碍并获得动力。