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但最终它会引导你走上一条不同的技能培养之路。你的教练会帮助你制定自我提升计划。他们还可能为你所在部门或公司的每个人制定总体计划。根据公司的规模，可能会有一名内部教练，或者他们可能会聘请外部人员来领导这项工作。

棕色袋子午餐
幸运的是，这种在职培训与你的烹饪技能无关——或者与烹饪技能的缺乏有关。相反，自带午餐让员工们在午餐时间聚在一起，共同学习一些东西。

演讲者可能来自公司内部，分享重要项目的新闻。或者，你的雇主可能会请一位外部人员来谈论一个相关话题或教授一项新技能。无论哪种方式，你肯定可以在吃午餐的同时加深对行业的了解。这是一种很好的多任务处理方式。

横向移动
如果你觉得自己在工作中停滞不前，可以问问你的经理是否有任何横向调 巴拿马号码数据 动的机会。你不会升职或赚更多的钱。相反，你会接受一份与现在水平相同的新工作。你将获得新技能并加深对行业的了解，但你也会做一些与你预期不同的事情。这可能最终成为你不断成长和学习所需的催化剂。

得到你应得的
当然，所有这些在职培训的可能性都始于您将就职的公司。因此，在下一次面试时一定要询问这些类型的培训机会——如果没有，您可能希望继续寻找合适的职位。

如果你已经有一份收入不错的工作，那就想办法从工作中获得更多。问问你的老板和其他经理，在工作期间如何提高技能，或者是否有任何培训机会。很快，你就会成为同事们的宝贵资源，这将为你升职、加薪等做好准备。但最重要的是，你会对自己的技能更有信心，并准备好克服工作给你带来的任何困难。