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新的统计数据显示，课后保姆的工资上涨了 27%。为什么会这样？对儿童保育人员的需求几乎无处不在。我们请 Care.com 品牌副总裁 Connie Fong 提供见解，包括这个行业如何为职业机会做好准备（想赚外快的妈妈、大学生等），尤其是在当今的“零工经济”下。

目前对儿童保育人员的需求如何？
我们发现，全国各地对优质家庭托儿服务的需求持续存在——这是一条回报丰厚的职业道路，工资不断上涨，可以为希望重返职场的学生或女性提供灵活的工作时间。这些工作可以是全职工作，也可以是兼职工作，为需要课后托管的家庭提供服务。尽管研究人员表示，自动化将在未来 20 年影响近 50% 的美国就业岗位，但托儿工作预计不会在其中。

为什么这个行业会蓬勃发展？对于那些想要成为供应商的人来说，这意味着什么？
需求不断增长的原因之一是，在过去 40 年里，父母双方都工作的 洪都拉斯号码数据 家庭数量翻了一番，这意味着单亲家庭在家照顾孩子的时代早已一去不复返。因此，儿童保育的供应根本无法满足需求。大约一半的美国人生活在所谓的“儿童保育荒漠”中，那里的儿童保育需求是中心托儿所供应量的三倍。在一些较大的州，如加利福尼亚州和纽约州，超过 60% 的居民生活在儿童保育荒漠中。

虽然这可能会让在职父母感到沮丧——他们需要可靠的照顾才能上班——但对于家庭儿童看护工作者来说，这也是一个机会，例如保姆和课后看护者等兼职看护者。在最近的一项研究中，我们研究了这些儿童看护荒漠，发现了我们所谓的“工作绿洲”：66 个城市对家庭儿童看护者（如保姆和临时保姆）的需求量大且薪水较高。