作为 Oro 成立 10 周年的一部分，我们正在庆祝更重要的事情：让这一切成为可能的人们。在这一年中，我们邀请我们的客户、合作伙伴和团队成员一起进行一系列视频采访。
上次，我们记录了我们的朋友和合作伙伴Aaxis Digital，现在，我们让团队成员分享 Oro 对他们意味着什么。
过去 10 年，我们历经风雨，在 Oro 精心打造了以人为本的文化。在这段旅程中，我们秉持并坚持了一些关键原则。我们慢慢地但稳步地聚集了一群充满激情、富有创造力的思想家，他们将自己 比利时电报数据 的想法付诸行动。
我们是如何做到的？
我们从未动摇过透明、开放、谦逊和信任的指导原则。
透明度使我们能够在彼此之间、合作伙伴之间和客户之间建立诚实和信任的关系。当信息自由流动时，每个人都会尽最大努力，并感到有能力做出改变。开放的心态使我们能够彼此开放，并在应对客户面临的挑战时跳出固有的思维模式。
这种内部关系建设文化让我们彼此之间建立了联系。无论如何，我们都会倾听、认可和尊重每个人的意见和利益。最终的结果是，我们组建了一支紧密团结的团队，直面困难，齐心协力为客户做同样的事情。
我们选择了一条人迹罕至的道路，做出了不受欢迎的决定，并投资于我们无法衡量的事物。但我们建立了一支共同创造奇迹的团队。今天，他们是我们的骄傲、灵感和竞争优势的源泉。
B2B 销售环境也类似，因为成功取决于以人为本和建立牢固的关系。我们的内部文化帮助我们理解 B2B 关系的复杂性，并提供产品来连接和赋能商家实现业务数字化转型。