Facebook 经验并不能保证社交媒体在商业领域取得成功
尽管有“自己家里的Facebook体验”，但许多组织的高层管理人员对社交媒体在企业中的使用感觉太少。由于缺乏决断力、远见和正确的文化，组织内部出现了许多不同的举措，这些举措可能会消耗时间和人力，而留给真正重要的事情的时间太少。
首席执行官和管理层意识到社交媒体可以做一些事情，但实际上做得还不够。很多员工都清楚。他们意识到可以从他们不认识的人以及他们从未见过阳光的地方获得很多知识和信息。有一点是明确的：经典网络未能揭示这一点。
在门诺·兰廷所说的网络时代，没有社交媒体什么都做不了。但如果没有愿景、发送的信息过多、工具使用不当、故事没有捆绑在一起或者组织之间根本不愿意，那么事情就会出错。那么与当代关系就没有任何联系，与工业时 保加利亚赌博数据 代相比，权力更多地掌握在消费者和员工手中。简而言之，公司在思维方式、文化、结构和组织方面仍然需要改变很多。
以客户为导向的社交媒体使用会出现泡沫，但另一方面，在利用社交技术更智能地工作（更多客户）方面仍有很多收获。值），更好地发展员工）。