招聘流程：如何使用 HubSpot 实现自动化

[Irfanabdulla1111]

候选人选拔过程，尤其是复杂且分为多个阶段的过程，可能需要人力资源部门以及相关团队付出巨大的努力和大量的工作时间。此外，还存在需要很长时间的危险，这对于候选人和寻求快速增加最合适专业人员的员工队伍的公司来说都是不利的。

在本文中，我将解释自动化选择过程的好处以及使用 HubSpot（入站营销项目使用的软件）作为实现这种自动化的主要工具。不要错过！

一个具体的例子：InboundCycle选择过程
为了让您能够轻松了解如何使用HubSpot实现招聘流程自动化的基础知识，我将 巴哈马电话号码列表 逐步解释我们InboundCycle 人才选拔部门在这个问题上的经验。



为什么要自动化该过程？
在 InboundCycle，我们努力根据公司的不同情况尽可能实现候选人筛选系统的自动化，原因如下：

减少我们在选拔过程的不同阶段不断出现的大量候选人的管理时间。
将获得的时间用于选拔过程的最后阶段，选出最合格的候选人，以及其他重要的部门任务。
确保流程敏捷，对所有候选人（包括晋级的候选人和未通过任何阶段的候选人）做出快速响应。自动化流程让您不会让任何人没有回复，并且始终按照您自己选择的时间进行回复。毫无疑问，这有助于解决人力资源部门的经典问题，这些部门的工作已经饱和，缺乏时间来解决所有这些问题，而这些问题对于良好的候选人体验非常重要。
减少人为错误。
改善候选人体验，从而提高公司的品牌和声誉。
现在，我们已经拥有了复杂且要求较高的候选人获取系统，并且大部分是自动化的，我们可以得出结论，这些努力是值得的。除了始终控制与每个候选人的个人资料相关的个人数据和不同测试的结果之外，我们还设法极大地加快了这一过程。

现在我将更详细地向您解释我们如何在构成选择过程的每个阶段进行工作。