以回报，而是真诚地提供帮助。你的回报将是高质量的专业关系的回报，这将为你的职业成功带来无限的可能性。 假期是放松一下、回顾过去十二个月并为来年设定一些目标的机会。职业目标清单不应该是一套乏味的新年决心——通过采取一些简单、实用的步骤，你可以在 2015 年取得可衡量的进步。我们将在下面讨论其中一些步骤。 1. 回顾过去的一年 花点时间。
回忆一下这一年中的亮点，而不仅仅是你的失误。你可以从表现特别出色的时刻学到很多 哥伦比亚ws球迷 东西。如果你为 2014 年设定了目标，请回顾一下你的表现——你是否实现了自己的目标，如果没有，是什么阻碍了你？ 2. 设定可衡量的 2015 年目标 制定有效的目标至关重要。首先，你需要了解你的长期目标——你最终想将自己的职业生涯发展到什么程度。然后，你可以为 2015 年制定短期目标，以帮助你。
实现目标。不要把清单列得太长——重要的是要分清轻重缓急。制定你实际上可以实现的现实目标，但要让它们成为挑战，激励你付出更多努力。 至关重要的是，您要使目标可衡量，这样您才能确切地知道何时成功实现目标。“更有效地建立人际网络”含糊不清，但“通过每月参加三次活动并结识 20 个新联系人来更有效地建立人际网络”是具体的。理解的经理或人力资源联系人可以帮助定义可实。