如果客户或员工想了解有关该陈述的某个特定方面的更多信息，他们可以在其他地方找到这些信息。 它侧重于当前目标。尽管有一些对过去的引用——包括 Sweetgreen 对其成立日期的提及——但使命宣言的关键要素描述了当前目标。这些声明有效地描述了这些公司存在的原因以及它们目前为谁服务。 它使用强烈的措辞。模糊的概括在使命宣言中不起作用。您的使命宣言应该依靠强有力的语言来吸引读者的注意力，说明您公司的真正优先事项，并允许员工优先处理任务。
请注意这三个例子中使用的一些词语：强大、创新、挑战、激情、叛逆和革命。这些词语引人注目。 它是独一无二的。您可能会忍不住要参考竞争对手的陈述来为自己的陈述提供框架。但是，您的使命陈述必须与众不同，这一 阿联酋 tg 粉 点很重要。这三个使命陈述显然是独一无二的。 它具有可塑性。与普遍看法相反，使命宣言并不是年复一年不变的具体要素。虽然您的公司愿景可能保持不变，但您的使命宣言可能会发生变化。它不应该经常被操纵，但它应该反映任何出现的新机会或全公司目标。
它讲述了“如何做”。每一份使命宣言都尊重公司的立场，但只有最好的使命宣言才会触及背后的“如何做”。换句话说，一份强有力的使命宣言不只是列出目标；它还表明如何实现这些具体目标。 [发现用于跟踪企业关键绩效指标 (KPI)的最佳工具。] 你可知道？ 您的使命宣言有助于吸引合适的人才加入您的公司。它应该突出您公司的价值观，感兴趣的申请人在研究您的公司时会看到这一点。 温迪·梅纳德 (Wendy Maynard) 是一名商业策略师、营销顾问和商业教练，她要求与她合作的每一家公司都撰写一份可操作且可量化的使命宣言。