中国有超过 6 亿女性（比世界上任何其他国家都多）。看到如此高的数字，你会认为女性必定在中国商业中占据着关键地位。你的想法是对的。
那么问题是，中国政府是否最大限度地发挥了女性劳动力的作用？正如你所看到的，答案并不是简单的“是”或“否”。
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人们为什么谈论中国商界女性？
上个世纪，中国是经济增长最为显著的大国。然而，政府认识到，要继续保持这种增长势头，中国需要关注企业中的性别平等。
2012 年，中国政府在《中国性别平等与妇女发展报告》中宣布了其致力于在红龙地区实现性别平等的承诺。中国政府在其提案中概述了七个重点领域，其中妇女与经济位列第一。
国家的计划是鼓励“女性创业和再就业”，并提出了一系列实现其目标的策略：
改善女性就业结构
维护农村妇女进城务工权益
加强城镇妇女社会保障
那么，中国政府采取的措施是否扩大了中国女性在商业领域的作用呢？下面，我将一一解释。
女性在二十世纪的中国商业中扮演着什么角色？
中国女性传统上控制着家庭财务。女性掌管家庭财政表明，中国文化倾向于让女性担任管理角色，但这是否反映在她们在中国企业中的角色上？是的。
中国女性占据管理职位的比例高达36%，远高于亚洲28%的平均水平。此外，美国会计师事务所均富会计师事务所的一份报告指出，“中国大陆女性在担任企业高级管理职位方面位居世界首位”。报告发现，中国51%的高级管理职位由女性担任，高于美国（20%）、英国（19%）和日本（7%）的总和。