你可以选择朋友、配偶,甚至是镜子,但在进入之前,请练习一下你要说的话。如果你感到压力或紧张,这将帮助你集中注意力并检索信息。毕竟,熟能生巧!但是,请确保你的个性仍然闪耀,而不是听起来像机器人。
在谈判中
此时,您所有的准备工作都将发挥作用,因为您知道自己想要什么,以及如何传达您将为公司带来的价值。关键是要保持冷静、倾听并始终保持专业和积极的态度。
6)表达你对公司和职位的兴趣
任何雇主都想知道您申请工作或晋升的动机。表达您对这份工作感兴趣的原因,并展示您作为候选人可以提供什么。
7)心中有个数字,目标要高
如果你心里没有数额,那么谈判薪水是没有意义的。通过研究,你应该确切地知道你想要多少工资,并能够根据上述步骤说明这个工资的原因。
总是给出比你预期更高的数字,因为这会在谈判过程中为你提供缓冲。所以,如果雇主给出的工资较低,那么这可能就是你最初想要的。
你还应该考虑一个“离职”数字,即你期望的薪水,不会低于这个数字。这可能是一个有风险的策略,所以确保如果你的要求得不到满足,你愿意辞职。
8)让他们迈出第一步
摊开底牌说出自己的意愿可能很诱人,但不要这么做。最好先看看雇主给你提供的薪水是多少,然后一旦你有了起点,谈判就会更容易。
9)保持专注和冷静
如果你已经做好准备,你就会知道你在要求什么,组织需要什么,以及如何用你的知识和技能来满足这种需求。说话清晰,倾听,这样你就知道对方说了什么。如果有帮助的话,记笔记,保持冷静,这样你才能保持专业。
10)要有自信
最好的谈判者是自信的,有自信的。如果你不相信自己的能力,那么没有人会相信。对于女性和少数群体来说尤其如此,她们经历了所谓的“要求差距”,即在各个行业中,白人男性的薪酬更高。
谈判时要像面试一样。要积极有说服力,清楚了解自己的价值和公司的需求。
11)兴致高昂地离开
结束谈判的最佳方式是积极地结束谈判。阐明你的观点,说出你需要说的一切。如果有不清楚的地方,可以提出问题,但最终要面带微笑,让谈判室充满愉快的氛围。
谈判后
您已经完成了艰苦的工作,现在是时候耐心等待结果了。但这并不意味着您不应该采取任何行动。确保在谈判后跟进,这样您就会成为首要考虑因素并表现出兴趣。
12)后续行动
会后,联系对方(最好是电子邮件)以表示对会见的感谢,并在需要进一步了解详情时提供联系人。如果需要,您可以重申您对该职位的兴趣和适合该职位。
13)做好反击的准备
请记住,这是一场谈判,因此雇主(现任或潜在)很可能会回来陈述他们对 viber数据特定薪资水平的要求。如果他们能为公司省钱,他们就会这么做!不要害怕回去重申你的技能、知识和适合该职位,并坚定地坚持你的薪资或福利要求。
例如,您可以说:“我理解您的职位,只是想重申我对这个职位以及与您和团队合作的热情。我认为我的技能非常适合这个职位,价值 55,000 美元”
14)考虑津贴和福利
如果雇主或招聘机构不肯让步,请考虑其他福利。这不仅仅是加薪的问题,额外津贴或额外福利在谈判中也非常重要。根据您居住的地方,健康保险、牙科保险、减少的托儿费、奖金计划或额外的假期可以为您的个人和职业生活增添价值,因此请考虑将它们作为适度加薪之外的替代方案。
15)有一个终点
谈判没有固定的时间表,但如果你觉得谈判过程拖延不决,没有沟通或解决方案,可以考虑跳槽。这份工作可能不适合你,或者你需要更多的经验和技能才能达到你想要的水平。
或者,你的目标将是一份不错的工资包或加薪!你的谈判技巧真棒。
结论
请记住,每家公司和雇主都各不相同,因此请花时间了解他们的成功秘诀,这样您就可以利用自己的技能和知识获得更高的薪水。最终,要相信自己的技能和能力,并确保不断积累知识,这样您才能在谈判时成为最佳候选人。
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