愿意学习的新员工可以很快熟练掌握 HubSpot，特别是如果您的组织是第一次使用该平台。这样，他们就可以接受基础知识的培训并与平台一起成长。但是，在这种情况下，您可能需要考虑额外的培训费用和延长的入职时间。
与任何雇佣一样，经验是需要花钱的，而且您可能会根据员工对 HubSpot 平台的了解程度支付更高的薪水。
如果您需要有人来管 董事会成员电子邮件数据库 理公司数十人使用的庞大、混乱的门户，那么您会希望找一个以前做过类似事情的人。如果您刚刚开始使用 HubSpot，并且希望找一个可以领导并伴随平台成长的人，那么更环保的人可能是最佳人选，而且更具成本效益。
HubSpot 管理员：薪资期望
薪资范围总是成问题。很大程度上取决于您所在地区的地区、您所在的行业以及您对新员工的期望。
根据 Glassdoor 的数据，IMPACT 总部所在地康涅狄格州纽黑文的 HubSpot 管理员的平均薪资为 73,000 美元，根据经验，薪资范围从 40 多万美元到 10 多万美元不等。诚然，这个范围很大，但它可以让你大致了解。
值得注意的是，您的 HubSpot 管理员可能是远程员工，因此您不必将搜索（或薪资范围）限制在您的地理区域。
如何评估入围者
在发出录用通知之前，您需要了解候选人在与日常工作类似的实际情况下的表现。尽管任何招聘流程活动都是人为的，但正确的一系列任务可以向您展示如何找到合适的候选人并立即做出贡献。