职位不好，但公司不差：

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都是错误的理由
现在，退一步思考一下你的情况。认真思考问题的根源：你现在的感觉是暂时的，还是这种感觉已经持续了一段时间？确保你辞职不是因为错误的原因，这一点很重要：

糟糕的一天/一周/一个月：可能是你的工作正在经历转型，或者整个公司目前处于低迷状态。但是，如果这只是暂时的变化，那么坚持下去直到情况好转比完全放弃更有价值。此外，坚持下去表明你对公司的忠诚，从长远来看，这是值得的。糟糕的一天、一周或几个月都会发生，但这并不意味着你的工作已经停滞不前。
如果公司对你很好，重视你的工作，并为你提供生存和享受生活所需的所有基本福利，那么你就不应该离开。但是，如果你现在在公司目前的职位上所做的工作给你带来了过度的压力或担忧，那么你值得考虑要求升职、要求加薪或换部门。这比找一份新工作要容易得多，而且你的公司也可以从你尝试新鲜刺激事物的活力中受益。
你需要休息一下：看，每个人都会因为工作而感到倦怠——我们的大 伊朗号码数据 脑只能集中这么长时间！生产力在现代劳动力中可能是必不可少的，但它确实需要几乎不自然的能量。如果你觉得工作特别累（但你仍然喜欢在那里工作），那么帮自己一个忙，好好休个长假。你值得拥有，公司也会很高兴你回来——好好休息，对业务有全新的视角！
你没有做好准备：你可能需要离开现在的工作，去寻找更好的工作，但有一些因素阻碍着你：金钱、福利和你在公司的时间。金钱是显而易见的因素——你需要在经济上为职业转变做好准备。预算好你的资金，确保你能做到，并确保如果你接受减薪，从长远来看不会对你造成伤害。福利也很重要，因为健康保险和退休储蓄通常与你的雇主直接挂钩。放弃良好的福利几乎和大幅减薪一样有害。如果你要跳槽到一家新公司，请确保他们能为员工提供类似水平的支持。
你在跳槽：最后，如果你在公司工作了几个月就决定离开，你可能会看起来像是在“跳槽”，这在你申请新工作时会给你的简历留下不好的印象。除非你的健康（精神或身体）真的与目前的工作有关，否则尽量避免跳槽。
极其重要的是确保你放弃工作不只是因为过去几周过得不顺，而是因为你真的感到不满足、不知所措、压力大，或以上所有感觉。

否则，你可能会因为一个月内状态不佳而离开一份收入丰厚的工作——你从中积累了多年的宝贵经验。如果你过早辞职，你实际上可能会错过职业发展机会、加薪或社交机会。另一方面，如果你能轻易地将这份工作视为职业低谷，那么现在肯定是时候转向更大更好的工作了，而不是在一份不重视你投入的工作上浪费更多年时间。