تحفيز المنظمة

[Jahangir487]

إن الحملات القيادية الفكرية الأكثر نجاحاً هي تلك التي تضمن تبنيها داخلياً وخارجياً. ويتعين على القيادة الفكرية الجيدة أن تصل إلى جوهر ما يجعل المنظمة ناجحة ــ توفير نقطة انطلاق لقادة التسويق لإثارة محادثات داخلية جديدة مع كبار المديرين التنفيذيين وقادة وحدات الأعمال. ويتيح إشراك أصحاب المصلحة الداخليين في المراحل المبكرة من المشروع لهم متابعة تقدمه، وتطوير شعور بالملكية المشتركة، وبناء الزخم الذي يجذب الآخرين مع نجاح الحملة.

خمس نصائح للمشاركة الفعالة
نحن ندرك أن الحصول على موافقة أصحاب المصلحة الداخليين الكبار ليس بالأمر السهل دائمًا. وفيما يلي خمس نصائح سريعة لإدارة هذا الأمر:

اتبع نهجا شخصيا
وصف ما سيفعله المشروع رقم هاتف تايلاند لأصحاب المصلحة الكبار وكيف يمكن أن يساعد في خدمة أجندتهم الشخصية داخل المنظمة.

2. تصور المخرجات

مساعدة المديرين التنفيذيين على فهم ما ستكون عليه مخرجات المحتوى المختلفة وكيف يمكنهم استخدامها على المستوى العملي.

3.قدر وقتهم

كن واضحًا جدًا بشأن نيتك في القيام بالعمل التحضيري وسيكون دورهم الرئيسي هو نقل الخبرة.



4. طمأنهم بشأن المخاطر

اشرح أن هناك عملية مجربة ومختبرة لتقليل أي مخاطر مرتبطة بالمشروع.

5. تحديد الفرص المتاحة لبناء الملف الشخصي

إن فوائد دعم برنامج ناجح للقيادة الفكرية كثيرة - تأكد من تعزيز العلاقات العامة والتغطية الإعلامية التي سيستمتعون بها.

إذا كنت تواجه صعوبة في إقناع أصحاب المصلحة الداخليين لديك بشراء مشروع ما، فمن المؤمل أن يوفر لك هذا المقال بعض الأفكار لتسهيل العملية. يسعدنا مناقشة هذا الأمر بمزيد من التفصيل إذا كنت ترغب في معرفة المزيد.